Niveau d’anglais : les DRH décrochent la première place
24 juin 2010 | Par Florence Mehrez | Catégorie : Actualité de la formation“Correct mais peut mieux faire”, telle est la mention que pourrait comporter le bulletin de notes des salariés français en anglais. En effet, selon une étude de l’Ifop pour le compte de GoFluent, organisme de formation à l’anglais, les salariés des entreprises du SBF 120 (*) obtiendraient une note de 6,7/10.
Un niveau correct
Les salariés français ne doivent toutefois pas rougir de leur niveau en anglais. En moyenne, 11 fautes ont été recensées. Et parmi celles-ci, 8 sont de petites fautes.
Si l’on y regarde de plus près, on constate un niveau de grammaire “correct” pour 78% des salariés, le vocabulaire est quant à lui ”moyen” pour 69%, et 68% maîtrisent peu ou prou l’accent anglais.
Mais qui est insuffisant dans un cadre professionnel
Toutefois, soulignent les auteurs de l’étude, le niveau “n’atteint pas le niveau d’exigence que l’on pourrait attendre de sociétés de cette envergure (…). Le vocabulaire professionnel spécifique à leur activité est souvent limité (…) et malgré leur connaissance des bases de la langue, les salariés des plus grandes entreprises françaises ont une pratique hésitante de la langue dans le cadre professionnel”.
Les DRH tirent leur épingle du jeu
Mais qui maîtrisent le mieux la langue de Shakespeare au sein de l’entreprise ? Et bien ce sont les DRH qui arrivent en tête avec une note de 7,4/10, devant le département commercial (7,3/10), le marketing et la communication (6,3/10) et les financiers (6/10).
Parmi les salariés de la fonction RH, 42% ont même obtenu une très bonne note (entre 9 et 10), 43% une note entre 7 et 8. 15% n’ont pas eu la moyenne.
Pour évaluer le niveau d’anglais des DRH, les enquêteurs (des formateurs en anglais) se sont fait passer pour des personnes en recherche d’emploi.
Les auteurs de l’enquête ne s’attendaient pas à trouver en tête les membres de la DRH car “cette direction nécessite plus rarement de mobiliser la pratique de l’anglais”.
L’Ifop et GoFluent nuancent toutefois les bons résultats obtenus par les RH. Leur connaissance de la langue “apparait toutefois superficielle” : ils détiennent ainsi la lanterne rouge en matière de grammaire, n’ont pas un vocabulaire très riche (en 3e position), ni un accent convaincant (toujours en 3e position).
Les DRH, qui montrent l’exemple, sont en tous les cas fortement incités à former davantage leurs salariés à l’anglais…
(*) Le SBF 120 correspond aux 120 premières valeurs de la Bourse de Paris.
Etude Ifop/GoFluent, juin 2010
