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Les articles avec le mot clé ‘ accompagnement ’

Comment développer l’alternance dans le secteur de la restauration ?

17 fév 2010 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Régis MARCON a remis, le 16 février 2009, à Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi et Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation un rapport sur le développement de l’alternance dans le secteur de la restauration.



Le Cned ouvre un site web pour présenter son offre vers les entreprises

3 fév 2010 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Le Cned propose désormais un site internet qui présente des modules courts de formation et des services spécifiques associés à destination des professionnels et des entreprises.



Montée des compétences : ce que peuvent faire les organismes de formation

2 oct 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Comment les entreprises envisagent-elles la montée en compétences de leurs salariés dans les années à venir ? Comment les organismes de formation pourront-ils les accompagner dans cette démarche ? Tel est l’objet d’une étude réalisée par l’organisme de formation CSP.



Les entreprises de plus de 1000 salariés pourraient recourir au CTP

28 août 2009 | Par Eléonore Barriot | Catégorie : Actualité de la formation

L’extension du contrat de transition professionnelle est l’une des mesures prévues par le plan de mobilisation de Pôle emploi pour la rentrée. Seules les entreprises de moins de 1000 salariés sont concernées par le CTP, mais pour Laurent Wauquiez, ce seuil peut s’apprécier avec souplesse.



VAE : 62 % des candidats ne sont pas accompagnés

26 juin 2009 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Tous les individus ne sont pas logés à la même enseigne quand ils engagent une démarche de VAE. Les employeurs associatifs du secteur sanitaire et social sont ceux qui offrent le contexte le plus favorable au bon déroulement d’une VAE…



L’employeur doit former le salarié lorsqu’il lui confie de nouvelles tâches

26 juin 2009 | Par Delphine de Saint Remy | Catégorie : Actualité de la formation

Selon le code du travail, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations…



OPCALIA : bilan positif pour son projet d’aide à la VAE

17 avr 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Actualité de la formation

OPCALIA Nord-Pas-de-Calais dresse un premier bilan positif du projet MINERV. Selon cet OPCA interprofessionnel, ce projet vise à faire de la VAE un outil majeur de la GPEC et de l’accompagnement des parcours professionnels.



Quelles formations pour les salariés en CDD ?

10 avr 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Plan de formation, DIF, CIF, VAE, bilan de compétences : tous ces dispositifs sont ouverts aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Évidemment pour certains de ces dispositifs, les modalités d’accès ont été aménagées. Ainsi, par exemple, un salarié en CDD peut bénéficier d’un CIF en remplissant des conditions notamment d’ancienneté qui ne sont pas identiques à celles des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). En revanche, il peut prétendre aux actions du plan de formation comme tout salarié en CDI.



Congé parental d’éducation : l’employeur ne peut pas imposer une formation conduisant à un changement de poste

27 mar 2009 | Par Nathalie Lebreton | Catégorie : Actualité de la formation

A l’issue de son congé parental, la salariée peut refuser la remise à niveau imposée par son employeur lorsqu’elle n’est pas adaptée à l’emploi repris.



A quoi sert un OPACIF ?

13 mar 2009 | Par Delphine de Saint Remy | Catégorie : Les Dossiers

Les OPACIF ne sont pas seulement collecteurs des contributions des entreprises et financeurs de formations. Ils aspirent en effet à devenir les interlocuteurs privilégiés des salariés pour construire leur parcours professionnel.