RECHERCHER UNE FORMATION

Dans une instruction du 8 décembre 2009, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi et les conditions pour pouvoir en bénéficier. Parmi ces aides figurent notamment “l’action de formation préalable au recrutement”.

Avant le 11 décembre, le comité d’entreprise doit recevoir de l’employeur les documents sur le projet de plan de formation pour l’année à venir. Simplifié par la récente loi sur la formation professionnelle, ce document doit être étudié en réunion du CE d’ici la fin du mois.

Le ministre du travail a récemment été interrogé par un député sur les possibilités offertes et les crédits affectés aux formations qualifiantes destinés aux salariés. Le ministre rappelle que trois dispositifs de formation permettent, actuellement, aux salariés d’acquérir une qualification ou une certification. Il s’agit du contrat et de la période de professionnalisation ainsi que du congé individuel de formation (CIF).

E-learning, Blend learning, Inter, Intra. Difficile de se repérer dans ses différentes méthodes de formation. Cet article présente les principaux termes à connaître pour choisir la bonne méthode.

OPCALIA (OPCA interprofessionnel) a mobilisé 41,82 millions € pour accompagner les entreprises en difficulté dans ce contexte de crise économique et favoriser ainsi la formation des salariés les plus exposés.

Le texte défintif du projet de loi sur la formation professionnelle est définitivement adopté aujourd’hui et demain par les parlementaires. Les salariés pourront désormais utiliser les heures de DIF chez leur nouvel employeur s’ils en font la demande dans les deux années qui suivent leur embauche.

L’accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 introduit la ” préparation opérationnelle à l’emploi ” (POE). Elle permet à des demandeurs d’emploi de bénéficier de formations pour occuper un poste qui a fait l’objet d’une offre auprès de Pôle Emploi. Le projet de loi sur la formation ne reprend qu’en partie le dispositif.

Les modalités de cumul de l’allocation de formation et de l’indemnisation au titre du chômage partiel sont précisées par un décret du 22 juin 2009.

Les accords relatifs à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) se développent. Bien souvent, la formation est au cœur de ces accords.
C’est le cas d’un certain nombre d’accords d’entreprise ou de groupe récents que nous analysons ici. Ils fournissent de bons exemples d’utilisation du plan de formation, du bilan de compétences et du DIF.
Explications et présentations dans ce dossier.

Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’emploi, Francis Da Costa, président du Fup et Djamal Teskouk, son vice-président (photo) ont signé, le 21 avril 2009, une convention pour dégager 360 millions d’euros afin de financer des formations exceptionnelles à destination des salariés et demandeurs d’emplois les plus affectés par la crise.