RECHERCHER UNE FORMATION

Les très petites entreprises (TPE) (de 1 à 9 salariés) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel (hors agriculture et hors intérim).

Les dispositifs de formation en alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) représentent une part croissante des emplois…

A l’expiration de contrat d’apprentissage, un apprenti peut envisager de poursuivre ses études, l’année scolaire suivante. Peut-t-il renouveler son contrat d’apprentissage avec le même employeur ?

Le secrétaire d’Etat à l’emploi, Laurent Wauquiez, vient de clore les ateliers de l’apprentissage. Il a dévoilé, le 5 mai 2010, les différentes voies envisagées pour inciter les entreprises à recourir davantage à l’alternance.

Dans une étude intitulée « l’avenir de la formation professionnelle des jeunes », le centre d’analyse stratégique (CAS) plaide pour un rapprochement des contrats en alternance.

La réforme de la formation entre « maintenant dans la phase d’application concrète » vient d’indiquer le secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, Laurent Wauquiez.

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sillonnera, du 16 au 31 mars prochain, les quatre coins de l’Hexagone à bord du Train de l’Egalité des Chances.

Régis MARCON a remis, le 16 février 2009, à Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi et Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation un rapport sur le développement de l’alternance dans le secteur de la restauration.

www.ateliers-apprentissage.fr : cette nouvelle adresse Internet permet aux jeunes, aux enseignants et aux entreprises d’apporter leurs témoignages et leurs réflexions sur l’apprentissage. A travers les ateliers de l’apprentissage, le gouvernement souhaite trouver les moyens de développer l’alternance en France.

Les nouvelles mesures prises pour développer l’apprentissage restent largement méconnues par les PME, selon un sondage Ipsos commandé par la Fondation d’Auteuil qui accueillent des jeunes en apprentissage.

26 % des salariés pensent que c’est au sein de leur équipe qu’ils apprennent le plus selon une étude réalisée par des écoles de la CCIP. La formation continue (stages interentreprises ou à l’intérieur de l’entreprise) rassemble quant à elle 24,9 % des personnes interrogées.