DIF : quels sont les droits des salariés sous CDD ?
2 fév 2010 | Par Eléonore Barriot | Catégorie : Les DossiersDès l’instant que le salarié travaille 4 mois au cours des 12 derniers mois, il bénéficie de son droit individuel à la formation (DIF). La durée du DIF est alors calculée au prorata de la durée du contrat. Les modalités de mise en oeuvre sont les mêmes que pour le CDI. Présentation du dispositif.