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Les articles avec le mot clé ‘ congé individuel de formation ’

Fongecif Ile-de-France : priorités aux salariés les moins qualifiés

23 avr 2010 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Actualité de la formation

78 % des bénéficiaires de CIF en 2009 étaient employés ou ouvriers.
Un chiffre qui réaffirme les priorités d’accompagnement et de financement du Fongecif Ile-de-France.



L’AFPA, partenaire formation du train de l’égalité des Chances du 16 au 31 mars 2010

4 mar 2010 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sillonnera, du 16 au 31 mars prochain, les quatre coins de l’Hexagone à bord du Train de l’Egalité des Chances.



VAE : quels sont les droits à congé pour VAE des salariés sous CDD?

2 fév 2010 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Le congé pour VAE est ouvert à toute personne qui a été titulaire d’un CDD (art. L. 6322-27 du code du travail). Toutefois, le bénéfice de ce congé est soumis à la condition d’ancienneté suivante :

  • 24 mois, consécutifs



Le comité d’entreprise peut-il participer au financement d’un CIF ?

15 jan 2010 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Le comité d’entreprise peut participer au financement du congé individuel de formation (CIF).

Le CIF est normalement financé par un OPACIF qui prend à sa charge les frais de formation et une partie de la rémunération du salarié dont le…



Retour de CIF : le salarié dont le poste a disparu doit accepter un poste équivalent

23 déc 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Actualité de la formation

Un poste ne comportant aucune modification de rémunération, de position hiérarchique, d’horaires et de lieu de travail est un poste équivalent au poste précédemment occupé par le salarié. A son retour de congé individuel de formation (CIF), un salarié doit accepter un tel poste si son poste précédent a disparu.



Plus de 50 000 CIF financés en 2008

27 nov 2009 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Le ministre du travail a récemment été interrogé par un député sur les possibilités offertes et les crédits affectés aux formations qualifiantes destinés aux salariés. Le ministre rappelle que trois dispositifs de formation permettent, actuellement, aux salariés d’acquérir une qualification ou une certification. Il s’agit du contrat et de la période de professionnalisation ainsi que du congé individuel de formation (CIF).



Les CE peuvent-ils doper le droit individuel à la formation ?

6 nov 2009 | Par Bernard DOMERGUE | Catégorie : Les Dossiers

Tout salarié peut bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans. Mais ce droit individuel à la formation (DIF) reste peu utilisé. Les représentants du personnel ont donc intérêt à le faire connaître auprès des salariés. Ils peuvent aussi chercher à en négocier collectivement les modalités pratiques.



Intérim : 85 % des bénéficiares d’un CIF sont des hommes

26 juin 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Actualité de la formation

L’emploi est au cœur des préoccupations des intérimaires qui s’engagent dans un congé individuel de formation (CIF). Selon une enquête de l’OPCA de la branche du travail temporaire, ces intérimaires souhaitent trouver plus facilement du travail. L’objectif est largement atteint…



Journées portes ouvertes au Fongecif Ile-de-France : le samedi 16 mai 2009

14 mai 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Actualité de la formation

Les salariés franciliens pourront faire le point sur leur possibilité d’évolution professionnelle lors de la journée portes ouvertes du Fongecif Île-de-France, le samedi 16 mai 2009.



Réforme de la formation : une loi avant l’été

7 mai 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Le projet de loi sur la formation professionnelle vient d’être présenté au conseil des ministres. Il pourrait être adopté « avant l’été » par le Parlement. Portabilité du DIF, simplification du plan de formation, VAE, passeport formation, réduction du nombre d’OPCA : détail des dispositions intéressant les entreprises.