RECHERCHER UNE FORMATION

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sillonnera, du 16 au 31 mars prochain, les quatre coins de l’Hexagone à bord du Train de l’Egalité des Chances.

La loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie a notamment ouvert à d’autres catégories de bénéficiaires le contrat de professionnalisation. Rappel des particularités de ce contrat et des différentes modifications apportées par la loi.

La branche du commerce indépendant de l’habillement (prêt-à-porter et lingerie) a désormais son propre site : www.metiers-commerce-habillement.fr.

Son objectif ? Présenter le secteur et les métiers, aborder de façon claire et pédagogique les thématiques « emploi-formation » de la…

Régis MARCON a remis, le 16 février 2009, à Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi et Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation un rapport sur le développement de l’alternance dans le secteur de la restauration.

Le salarié qui adhère à la convention de reclassement personnalisé (CRP) peut utiliser son reliquat d’heures de Dif pour financer des actions de formation. Dans ce cas, la portabilité du Dif obéit à des règles spécifiques.

Avec la nouvelle portabilité du DIF issue de la loi « orientation - formation » du 24 novembre 2009 (JO, 25 nov.), le salarié « emporte » chez son nouvel employeur ses heures de DIF acquises et non utilisées chez son précédent employeur. L’employeur va donc devoir gérer deux compteurs DIF. Explications dans cet article.

www.ateliers-apprentissage.fr : cette nouvelle adresse Internet permet aux jeunes, aux enseignants et aux entreprises d’apporter leurs témoignages et leurs réflexions sur l’apprentissage. A travers les ateliers de l’apprentissage, le gouvernement souhaite trouver les moyens de développer l’alternance en France.

Les entreprises de 50 à 300 salariés non couvertes par un accord de branche sur l’emploi des seniors auront bien un délai supplémentaire de 3 mois pour conclure un accord ou un plan d’action. Une circulaire entérine l’annonce faite par Xavier Darcos.

Les nouvelles mesures prises pour développer l’apprentissage restent largement méconnues par les PME, selon un sondage Ipsos commandé par la Fondation d’Auteuil qui accueillent des jeunes en apprentissage.

Le ministre du travail a récemment été interrogé par un député sur les possibilités offertes et les crédits affectés aux formations qualifiantes destinés aux salariés. Le ministre rappelle que trois dispositifs de formation permettent, actuellement, aux salariés d’acquérir une qualification ou une certification. Il s’agit du contrat et de la période de professionnalisation ainsi que du congé individuel de formation (CIF).