RECHERCHER UNE FORMATION

Le ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi vient de publier une étude sur la formation professionnelle des demandeurs d’emploi.

OPCALIA, OPCA interprofessionnel, a financé 2 900 parcours de formation pour des bénéficiaires de contrats de transition professionnelle (CTP) en 14 mois et 1 967 parcours de formation pour des signataires d’une convention de reclassement personnalisé (CRP) en 6 mois.

Le ministère de l’Emploi publie un guide à destination des entreprises afin de les aider dans leur politique de recrutement de jeunes. Il s’appuie sur des bonnes pratiques déjà mises en oeuvre par des entreprises de toutes tailles.

Guide ” Tous…

Fin avril, plus aucune entreprise de plus de 50 salariés n’échappera à la pénalité de 1 % si elle n’a pas conclu un accord d’entreprise, décidé d’un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, ou si elle n’est pas couverte par un accord…

Louis Schweitzer (photo), le président de la Halde, a présenté le 5 mars dernier le cinquième rapport annuel de la Haute autorité. L’emploi concerne près d’une réclamation sur deux.

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sillonnera, du 16 au 31 mars prochain, les quatre coins de l’Hexagone à bord du Train de l’Egalité des Chances.

La loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie a notamment ouvert à d’autres catégories de bénéficiaires le contrat de professionnalisation. Rappel des particularités de ce contrat et des différentes modifications apportées par la loi.

La branche du commerce indépendant de l’habillement (prêt-à-porter et lingerie) a désormais son propre site : www.metiers-commerce-habillement.fr.

Son objectif ? Présenter le secteur et les métiers, aborder de façon claire et pédagogique les thématiques « emploi-formation » de la…

Régis MARCON a remis, le 16 février 2009, à Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi et Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation un rapport sur le développement de l’alternance dans le secteur de la restauration.

Le salarié qui adhère à la convention de reclassement personnalisé (CRP) peut utiliser son reliquat d’heures de Dif pour financer des actions de formation. Dans ce cas, la portabilité du Dif obéit à des règles spécifiques.