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Le secrétaire d’Etat à l’emploi l’a annoncé le 24 septembre 2009 ; l’aide de 3000 € accordée aux entreprises qui embauchent un stagiaire est prolongée jusqu’au 30 juin 2010.

Le projet de loi sur la formation professionnelle est enfin finalisé. Reprenant les grandes lignes de l’accord national interprofessionnel conclu le 7 janvier dernier, il vise à favoriser l’accès à la formation des personnes les plus éloignées de l’emploi, à simplifier le système actuel et à rendre plus efficaces les dispositifs existants.

Dans un courrier de 4 pages qu’il a adressé le 9 avril 2009 aux partenaires sociaux, le Premier ministre fixe les thèmes sociaux qu’il souhaite que syndicats et patronal abordent cette année. Y figurent la gouvernance des entreprises ou l’égalité professionnellle.

Plan de formation, DIF, CIF, VAE, bilan de compétences : tous ces dispositifs sont ouverts aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Évidemment pour certains de ces dispositifs, les modalités d’accès ont été aménagées. Ainsi, par exemple, un salarié en CDD peut bénéficier d’un CIF en remplissant des conditions notamment d’ancienneté qui ne sont pas identiques à celles des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). En revanche, il peut prétendre aux actions du plan de formation comme tout salarié en CDI.

Le 25 mai 2009 au théâtre Mogador à Paris aura lieu la nuit de la formation professionnelle.

Plus de 1 500 personnes sont attendues à partir de 19 heures. Seront présents, les organismes de formation, des chefs d’entreprises,…

Les deux enquêtes conduites par Demos auprès des entreprises et des salariés le montrent clairement : le DIF touche en 2009 la quasi totalité des entreprises et la connaissance du dispositif par les salariés progresse de jour en jour.

Les partenaires sociaux ont ouvert à signature le 3 mars un avenant aux ANI modernisation du marché du travail et GPEC sur le bilan d’étape professionnel. Mais certains annoncent déjà qu’ils ne signeront pas. État des lieux sur les enjeux…

Le tutorat fait partie des mesures qui pourront être négociées dans le cadre des accords seniors, obligatoires dès 2010. Laurent Wauquiez, secrétaire d’État à l’emploi, a confié à Bernard Masingue, directeur de formation de Veolia Environnement, le soin de proposer des recommandations pour développer le tutorat des seniors. Il a remis son rapport le 17 mars 2009.

Période d’essai, rupture conventionnelle, représentativité, autant de réformes récemment adoptées. Pour être efficaces, encore faut-il que les praticiens chargés de les appliquer se les approprient, ce qui n’est pas toujours le cas, comme en atteste l’enquête menée par Avosial (avocats d’entreprises en droit social).

La métallurgie est l’un des secteurs les plus affectés par la crise. La fédération patronale de la métallurgie, l’UIMM, propose un nouveau dispositif de ” cessation partielle d’activité ” permettant d’éviter les licenciements en misant sur la formation des salariés…