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Lors de son inscription à Pôle emploi, le salarié doit présenter, au conseiller, son certificat de travail sur lequel figurent ses droits à Dif. Pôle emploi émet ensuite un avis sur son projet de formation. Cet avis favorable ou non n’engage pas l’Opca compétent pour financer la formation. Dans une instruction du 17 mai 2010, Pôle rappelle ainsi que c’est bien l’Opca de l’ancien employeur qui finance, dans le cadre de la portabilité du Dif, la formation du demandeur d’emploi.

Au titre de la péréquation, le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) va notamment financer le Dif portable et le Cif des salariés des entreprises de moins de 50 salariés.

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) vient de mettre en ligne sur son site Internet les premiers appels à projets. Ces appels visent à favoriser l’accès des demandeurs d’emploi à des actions de formation dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé (CRP) et du contrat de transition professionnelle (CTP).

Le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est désormais opérationnel. La convention cadre entre ce fonds et l’Etat a été signée le 24 mars 2010. Cette convention définit les publics et les actions éligibles au financement.

L’arrêté d’agrément du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) vient d’être publié au Journal officiel.

La mise en place du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) se poursuit lentement, mais sûrement. Un décret du 19 février pose les conditions permettant l’agrément et le financement du FPSPP.

Le centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une analyse intitulée : “la croissance verte : quels impacts sur l’emploi et les métiers” ?
Si les nouvelles normes environnementales généreront de la création nette d’emplois, “la croissance verte ne va pas susciter en masse de nouveaux métiers mais va essentiellement contribuer à faire évoluer les emplois existants voire traditionnels” relève le CAS.
Cette évolution des métiers va nécessairement se traduire par des besoins en formation.

La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a créé le nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Les Opca doivent verser 13 % de leur collecte. Mais quel est l’impact pour les entreprises ?

Un arrêté du 18 janvier 2010 fixe à 13 % le prélèvement sur la participation des entreprises au titre de la formation professionnelle pour financer le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Ce sont les Opca qui reversent cette…

Le Conseil constitutionnel a validé, le 19 novembre, la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. La loi va bientôt être publiée.