La mise en place du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) se poursuit lentement, mais sûrement. Un décret du 19 février pose les conditions permettant l’agrément et le financement du FPSPP.
Agefos-PME (OPCA interprofessionnel), a rendu public sa dernière enquête relative à la formation dans les TPE-PME. Questionnées sur l’évolution de leur budget formation en 2010, la grande majorité des entreprises annonce un budget identique (61 % des TPE et 68…
La loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie a notamment ouvert à d’autres catégories de bénéficiaires le contrat de professionnalisation. Rappel des particularités de ce contrat et des différentes modifications apportées par la loi.
Le centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une analyse intitulée : “la croissance verte : quels impacts sur l’emploi et les métiers” ?
Si les nouvelles normes environnementales généreront de la création nette d’emplois, “la croissance verte ne va pas susciter en masse de nouveaux métiers mais va essentiellement contribuer à faire évoluer les emplois existants voire traditionnels” relève le CAS.
Cette évolution des métiers va nécessairement se traduire par des besoins en formation.
Augmenter les entrées en formation notamment dans le cadre des contrats de professionnalisation, favoriser le développement de la VAE, créer un extranet accessible aux professionnels sur les formations disponibles : ces propositions figurent parmi les 18 pistes du récent rapport sur le développement de la formation des chômeurs.
Avec la nouvelle portabilité du DIF issue de la loi « orientation - formation » du 24 novembre 2009 (JO, 25 nov.), le salarié « emporte » chez son nouvel employeur ses heures de DIF acquises et non utilisées chez son précédent employeur. L’employeur va donc devoir gérer deux compteurs DIF. Explications dans cet article.
Les premiers décrets d’application de la loi sur la formation du 24 novembre 2009 sont publiés au Journal Officiel. L’un concerne la mention des droits acquis au titre du DIF dans le certificat de travail. Trois sont relatifs au contrat et à la période de professionnalisation.
Récapitulatif des nouvelles obligations des employeurs concernant l’information des salariés sur la portabilité du DIF, ainsi que son financement.
Un arrêté du 18 janvier 2010 fixe à 13 % le prélèvement sur la participation des entreprises au titre de la formation professionnelle pour financer le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Ce sont les Opca qui reversent cette…
En 2009, 143 260 salariés appartenant à la branche des transports ont suivi une formation. Le DIF connaît une forte croissance tandis que les contrats et les périodes de professionnalisation baissent.