RECHERCHER UNE FORMATION

RECHERCHER Recherche Avancée

Les articles avec le mot clé ‘ plan de formation ’

Vers une suppression de la période de professionnalisation ?

17 fév 2010 | Par Eléonore Barriot | Catégorie : Actualité de la formation

Dans son rapport annuel 2010, la Cour des comptes examine la mise en œuvre de la période de professionnalisation par les entreprises. Elle estime que ce dispositif n’a pas trouvé sa place au sein de la formation professionnelle.



FPSPP : ce que ça change pour les entreprises

2 fév 2010 | Par Florence Mehrez | Catégorie : Actualité de la formation

La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a créé le nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Les Opca doivent verser 13 % de leur collecte. Mais quel est l’impact pour les entreprises ?



Pôle Emploi aide les entreprises qui recrutent des demandeurs d’emploi

21 jan 2010 | Par Florence Mehrez | Catégorie : Les Dossiers

Dans une instruction du 8 décembre 2009, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi et les conditions pour pouvoir en bénéficier. Parmi ces aides figurent notamment “l’action de formation préalable au recrutement”.



Le point sur le bilan de compétences

15 jan 2010 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Ayant pour objectif de définir un projet professionnel, le bilan de compétences peut notamment être réalisé à l’initiative du salarié, en dehors du temps de travail ou dans le cadre d’un congé pour bilan de compétences, ou être proposé (et non imposé) par l’employeur.



VAE : les nouveautés issues de la réforme de la formation

18 déc 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Une autorisation d’absence pour participer à un jury de VAE est créé.

La difficulté de constitution des jurys est souvent présentée comme l’un des freins à la montée en charge de la VAE. Plusieurs dispositions sont intégrées dans le code…



Le plan de formation 2010 est présenté aux élus CE

11 déc 2009 | Par Julien François | Catégorie : Actualité de la formation

Avant le 11 décembre, le comité d’entreprise doit recevoir de l’employeur les documents sur le projet de plan de formation pour l’année à venir. Simplifié par la récente loi sur la formation professionnelle, ce document doit être étudié en réunion du CE d’ici la fin du mois.



Les nouveaux outils de formation professionnelle

11 déc 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Bilan d’étape professionnel, entretien pour les plus de 45 ans et passeport “orientation et formation” : ces trois nouveaux dispositifs sont issus de la loi ” orientation - formation” du 24 novembre 2009.
L’objectif du bilan d’étape et de l’entretien professionnel est de permettre au salarié d’être informé sur la formation professionnelle et ainsi évaluer, avec l’aide de son employeur, ses besoins en formation. Le passeport “orientation et formation” permet notamment de répertorier les formations suivies.



L’effort de formation de la France se stabilise à 1,5 % du produit intérieur brut

11 déc 2009 | Par L'équipe de rédaction | Catégorie : Actualité de la formation

Le ministère du travail et des relations sociales vient de publier une étude récente sur la dépense nationale pour la formation professionnelle continue en 2007. Les entreprises concourent pour 42 % à la dépense globale. Depuis 1999, la place des organismes paritaires collecteurs agréés dans le financement de la formation par les entreprises n’a cessé d’augmenter. Ils ont géré, en 2007, 47 % de la dépense des
entreprises pour la formation.



Réforme de la formation : le point sur la portabilité du DIF

4 déc 2009 | Par Sophie Picot-Raphanel | Catégorie : Les Dossiers

Le DIF peut désormais être utilisé pendant le préavis (comme actuellement) mais également après la période de préavis c’est-à-dire après la rupture du contrat de travail. En pratique, que ce soit chez le nouvel employeur ou pendant la période de chômage , la portabilité du DIF se traduit par le droit au financement d’une formation ou d’un bilan de compétences ou d’une VAE, droit que le salarié exerce auprès d’un OPCA après la rupture de son contrat de travail.



Présentez votre plan de formation 2010 en deux catégories d’actions

4 déc 2009 | Par Dominique Le Roux | Catégorie : Actualité de la formation

La loi sur la formation a été publiée hier au Journal officiel. Dès à présent, le plan de formation des entreprises doit comporter deux types d’action de formation et non plus trois.