RECHERCHER UNE FORMATION

Sciences-Po, en partenariat avec l’association Dialogues, dispense une formation certifiante à destination de syndicalistes. Après Axa, c’est au tour de la mairie de Suresnes de s’engager dans cette démarche.

Proposer des services en ligne adaptés à l’activité formation et au profil de chaque adhérent : tel est l’objectif de l’espace Webservices que vient d’ouvrir sur www.unifaf.fr, l’OPCA de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif.

Fin avril, plus aucune entreprise de plus de 50 salariés n’échappera à la pénalité de 1 % si elle n’a pas conclu un accord d’entreprise, décidé d’un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, ou si elle n’est pas couverte par un accord…

Dans un courrier adressé aux entreprises de plus de 1000 salariés, la Direction générale du travail apporte des précisions sur la manière dont les entreprises doivent mener les négociations sur le stress avant le 1er février.

Le centre d’analyse stratégique (CAS) vient de rendre un rapport intitulé « le développement du télétravail dans la société numérique de demain ». Ce rapport pointe le retard de la France en matière de télétravail. Le CAS estime nécessaire la formation au cadre juridique du télétravail notamment des institutions représentatives du personnel .

L’Orse (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) estime que le dialogue social ne peut plus reposer “sur un nombre limité de militants syndicaux investis à temps plein pendant une grande partie de leur carrière”. Voici les idées de son rapport.

Nicole Notat, présidente de Vigeo et Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’Emploi, ont présenté, le 2 juin 2009, les résultats de l’opération “bonnes pratiques des seniors”. 11 entreprises ont été auditées par Vigeo, société de notation sociale, pour identifier les actions positives sur l’emploi des seniors.

Un bilan de la Délégation générale à l’emploi et à la formation constate une progression du nombre d’accords conclus sur la GPEC en 2008. Sur les 570 accords existants, 300 ont été signés l’an passé. Mais 16 % seulement des salariés des entreprises soumises à l’obligation de négocier sont couverts.

Les partenaires sociaux ont ouvert à signature le 3 mars un avenant aux ANI modernisation du marché du travail et GPEC sur le bilan d’étape professionnel. Mais certains annoncent déjà qu’ils ne signeront pas. État des lieux sur les enjeux…

En 2011, les entreprises devront avoir résorbé les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dresse un bilan de 159 accords d’entreprise sur ce thème.