RECHERCHER UNE FORMATION

Selon une enquête menée conjointement par l’Opcalia Ile-de-France et Tendance RH, un tiers des entreprises vont réduire leur dépenses de formation cette année. Xavier Masse, directeur de Tendance RH, nous livre son analyse.

AGEFOS PME, Opca interprofessionnel, publie les résultats de la 18ème édition de son baromètre annuel Perspectives avec l’institut Ipsos. L’étude analyse les prévisions d’un échantillon représentatif de 500 TPE-PME en termes d’activité, d’emploi et de formation professionnelle.

Une étude OPCALIA sur les pratiques des entreprises vis-à-vis des salariés handicapés met en évidence qu’elles rencontrent des difficultés pour les recruter mais qu’elles ont peu recours à la formation professionnelle et à la professionnalisation pour remédier à cette situation.

Le 11 mars 2010, l’Association nationale des DRH (ANDRH) a récompensé des jeunes responsables RH de moins de 35 ans dans le cadre de ses Trophées junior. Elle a également remis pour la première fois un prix espoir RH à un étudiant qui se destine aux métiers des ressources humaines.

Pour la 3ème année consécutive, le FAFIEC organise plus de 80 rendez-vous RH/formation en régions.

C’est un fait ; les serious games (ou jeux apprenants) intéressent de plus en plus les DRH et les services formation. Les opérateurs qui développent ces jeux pour les entreprises étaient présents en force au salon Solutions RH qui se tenait jusqu’au 11 mars à Paris. Etat des lieux.

26 % des salariés pensent que c’est au sein de leur équipe qu’ils apprennent le plus selon une étude réalisée par des écoles de la CCIP. La formation continue (stages interentreprises ou à l’intérieur de l’entreprise) rassemble quant à elle 24,9 % des personnes interrogées.

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) double le forfait social ; elle augmente la taxation des retraites chapeaux et renforce la contre visite médicale patronale.

“Conséquence de la crise : les jeunes diplômés éprouvent de plus en plus de difficultés à entrer dans la vie active” (LeFigaro.fr).  “La dernière enquête de l’Apec sur la situation professionnelle de la promotion 2008 dresse un tableau plutôt…

Les salariés français sont ceux qui sont le moins formés à la gestion des conflits dans le cadre professionnel. C’est ce que révèle une étude du cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail, OPP.